Greenjobs, Bridges from grey to green jobs, Résultats

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GREEN : des emplois gris aux emplois verts » est une contribution originale au développement d’un espace européen de formation tout au long de la vie car elle améliore la compréhension et l’interprétation des qualifications entre les différent pays en utilisant les outils communs au niveau européen (ECVET et EQF) qui favorisent la reconnaissance des qualifications et des compétences en établissant des équivalences dans chaque pays. GREEN aide ainsi à réduire les obstacles à la mobilité des personnes en favorisant le cumul d’apprentissage peu importe le lieu au niveau géographique où cet apprentissage à été effectué.


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GREEN : des emplois gris aux emplois verts » est une contribution originale au développement d’un espace européen de formation tout au long de la vie car elle améliore la compréhension et l’interprétation des qualifications entre les différent pays en utilisant les outils communs au niveau européen (ECVET et EQF) qui favorisent la reconnaissance des qualifications et des compétences en établissant des équivalences dans chaque pays. GREEN aide ainsi à réduire les obstacles à la mobilité des personnes en favorisant le cumul d’apprentissage peu importe le lieu au niveau géographique où cet apprentissage à été effectué.

Les RESULTATS et PRODUITS du projet seront les suivants:

  • Un consortium Européen pour le Développement des Qualifications grâce à une coopération renforcée et multiple (groupes d’intérêt dans tous les secteurs d’activité).
  • Une cartographie des processus et compétences clés : en fonction de leur sensibilité au changement, l’employabilité, contribution à la réduction des émissions de CO2, donnée critique pour favoriser la mobilité et l’employabilité transnationale des travailleurs.
  • Des qualifications professionnelles requises par les entreprises des “énergies renouvelables” en matière de compétences acquises basées sur le système ECVET.
  • Une expérimentation afin de tester les qualifications en se basant sur les compétences acquises, en utilisant les procédures nécessaires pour l’évaluation, le transfert la validation et le cumul de compétences.
  • Un outil européen (en-ligne) qui favorisera le transfert et la reconnaissance des compétences acquises par les salariés du secteur des énergies renouvelables dans différents contextes